Technicien Infrastructures, suivi réglementaire et gestionnaire de contrat (F/H)

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Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 4400 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)

Au sein de l'Atelier Forge Titane, le Technicien Infrastructures, suivi réglementaire et gestionnaire de contrat (F/H) travaille en collaboration directe avec Lysandre, Responsable Pôle Technique. Au sein du service Maintenance, vous êtes le référent des infrastructures du site et garantissez leur bon fonctionnement, leur conformité réglementaire ainsi que la performance des prestations de maintenance externalisées. Vous intervenez sur les infrastructures du site en réalisant la maintenance et le dépannage (bâtiments, ponts roulants, portes automatique, chariots etc) et assurer le pilotage des contrôles réglementaires ainsi que des prestataires associés. 

Vos principales missions : 

Maintenance et infrastructures 

• Assurer le dépannage et la maintenance préventives des infrastructures du site 
• Diagnostiquer les pannes et apporter un support technique aux équipes opérationnelles
• Réaliser des interventions dans les domaines électriques, mécanique, serrurerie et plomberie courante 

Suivi réglementaire : 

• Piloter le planning des contrôles réglementaires de l'Atelier
• Garantir le traitement des non-conformités et le suivi des plans d'actions associés 
• Suivre les indicateurs de conformité et rendre compte régulièrement de l'avancement 
• Participer à la mise en conformité des installations

Gestion des contrats et sous-traitance : 

• Elaborer des cahiers des charges et participer aux consultations fournisseurs 
• Préparer, coordonner et réceptionner les travaux réalisés par les entreprises extérieures 
• Animer les réunions de coordination, établir les plans de prévention et garantir la sécurité des interventions 
• Contrôler la qualité des prestations, le respect des délais et des engagements contractuels
• Suivre les dépenses et contribuer aux décisions technico-économiques en lien avec les achats et la hiérarchie 

Pour mener à bien vos missions, vous êtes titulaire d'une formation en maintenance (CAP minimum) et disposez d'une habilitation électrique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement de la maintenance vous ayant permis de développer de solides compétences en diagnostic de panne, dépannage et lecture de documents techniques. Vous avez également une expérience dans le pilotage d'entreprises extérieures et le suivi réglementaire des installations, incluant le suivi de plans d'actions. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez l'utilisation d'une GMAO, le Pack Office (notamment Excel et Word) et idéalement SAP. 

Pour réussir dans cette fonction, vous faites preuve d'un sens du client reconnu, et appréciez le travail en proximité avec les équipes opérationnelles et les services supports. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Rigoureux et exigent sur la qualité des résultats, vous savez piloter des prestataires, contrôler la bonne réalisation des travaux et assurer un suivi fiable des actions engagées. Assertif, vous êtes capable de faire respecter les exigences de sécurité, de qualité et de conformité. Enfin, votre sens des responsabilités et vos capacités d'analyse vous permettent de traiter efficacement les situations techniques, d'évaluer les prestations et participer à la prise de décisions pertinentes. 

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?   

Lieu de travail : 63 - SAINT GEORGES DE MONS (proche de Clermont-Ferrand)

Contrat à Durée Indeterminée (CDI)

Avantages : Primes, mutuelle/prévoyance, restaurant d'entreprise, Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif, Comité d'entreprise, Accord d'intéressement, RTT

Durée hebdomadaire de travail : 40 heures, 18 jours de RTT et 6 jours de PONT pour une année complète

Fourchette de rémunération : 30-34 K€ annuel bruts

Rythme : journée avec plages fixes (9h-11h45, 14h-16h) et des plages variables (7h-19h)